Производители одежды и сотрудники гостиниц теряют в зарплатах

Центр развития при ВШЭ оценил количество занятых в разных секторах экономики и то, как менялись зарплаты сотрудников с января по март 2021 года. При номинальном росте дохода работников в некоторых отраслях их реальный заработок существенно снизился.

Эксперты отметили, что в целом по экономике номинальные зарплаты выросли на 6,1%, тогда как реальный прирост дохода составил всего 1,5%. В сфере производства разрыв в заработке в зависимости от сегмента деятельности достигает 6,5 раз. Так, номинальная средняя зарплата сотрудника нефтегазового сектора составляет 132 тыс. руб., а работника производителя табачных изделий — 122 тыс. руб. В то же время сотрудники, работающие на производстве одежды, получают около 20 тыс. руб. Аналогичный заработок и у работников мебельной промышленности.

В сфере услуг сильный разброс зарплат сохраняется. Так, обслуживающие воздушный транспорт сотрудники в среднем получают около 110 тыс. руб. В лидерах по доходам также финансовая деятельность (90,6 тыс. руб.), а также деятельность в сфере высоких технологий (84,3 тыс. руб.). Однако сотрудники гостиничного бизнеса в среднем получают всего 29,4 тыс. руб.

Разница в зарплатах заставляет граждан менять сферы профессиональной деятельности. Но и сами работодатели оптимизируют производства, снижая трудовые издержки. Число занятых увеличилось в сфере добычи металлических руд, производстве лекарственных препаратов (+5% и более). Несмотря на низкие зарплаты, число занятых в сфере производства одежды и текстильных изделий также выросло (на 3% и более).

В других отраслях экономики, напротив, наблюдалось сокращение работников. Сильнее всего отток сотрудников был зафиксирован в производстве мебели и полиграфических изделий (свыше 5%). Также работников стало меньше в сферах автопрома, электроэнергетики, угольной промышленности (-2-4%).

Наиболее востребованные сейчас профессии, требующие экономического или технического образования, останутся такими и в ближайшем будущем, считает эксперт Института мировой экономики и бизнеса РУДН Равиль Асмятуллин. Он указал, что растет спрос на IT-специалистов (в этом случае практические навыки программирования и опыт ценятся больше, чем наличие законченного высшего образования). Сюда же можно отнести специалистов по работе с большими данными (Big Data), экспертов по цифровой трансформации. Нестабильная ситуация в России (и в мире) повысила спрос на антикризисных менеджеров. Из-за дисбаланса спроса и предложения навыков на рынке труда России востребованными будут эксперты по HR-трансформации, карьерные консультанты.

На рынок труда и востребованность тех или иных профессий сейчас наибольшее влияние оказывают три тенденции: автоматизация, развитие аутсорсинга и рост удаленных вакансий, считает генеральный директор ООО «МКК Главный займ» Евгений Чернышов. Однако по-прежнему востребованы сотрудники с редкими компетенциями, владением сложными навыками, например, специалисты по ВЭД, МСФО.